企业社会责任——电通集团企业行动宪章 <节选>
电通集团将自觉遵法守法、注意劳动安全与劳动卫生、维护人权、自觉为社会做贡献、并注重环保；不仅如此，还将关注所有与企业利害相关者，积极致力于处理和解决各种社会性课题，并将这一切都视作自己的社会责任。
为了肩负起上述社会责任，作为经营者以及全体员工的自觉行动，我们制定了“电通集团企业行动宪章”，电通集团各公司将自觉遵守这一宪章。
1. 基本遵守事项
《尊重人权》
遵守有关人权的国际社会的基本原则，尊重企业活动相关的所有人的人权，不得差别对待。
（1） 不得因人种、宗教、国籍、性别、年龄、残疾等进行差别对待。
（2） 经营者以及全体员工要对人权深刻理解、正确认识，在重视人权的前提下开展企业活。
《贯彻遵法精神》
在开展企业活动方面严格遵守法令，尊重社会规范。
（1） 提高遵法意识，学习法律知识，教育全体员工遵法守法。
（2） 为贯彻遵法精神，健全谈判、报告体制。
（3） 隔绝同反社会势力和团体的关系，健全坚绝拒绝反社会势力以及团体要求的体制。
（4） 整顿社内规则，杜绝内部交易以及疑似内部交易，做到透明化。
《尊重知识产权》
尊重著作权、产业产权等知识产权。
（1） 为了不侵害他人的权利，经营者以及所有员工应掌握知识产权相关知识。
（2） 合理地管理知识产权，灵活运用自己所有权。
2. 开展事业活动方面的注意事项
《提供高品质的解决方案》
通过与交易对方以及社会的沟通，提供高品质的解决方案。
（1） 考虑生活者的安全的同时提供高品质的解决方案。
（2） 提供解决方案时，要尊重法令、社会规范和人权，杜绝违背社会道德和秩序的行为。
《开展公正的竞争、交易和妥当合法的事业活动》
开展公正的竞争、交易和妥当合法的事业活动。
（1） 严格遵守与业务有关的法令法规。
（2） 在选择外部委托单位方面，须明确择决过程。另外，除经济方面的条件以外，还须将对方在遵法以及环保方面的表现予以充分的斟酌。
（3） 与政治和行政相关方等保持适宜的关系。对交易对方不进行超出一般范围的赠与、招待等。
《妥当的海外事业活动》
在开展海外事业时，尊重所在国或地域的文化和传统，遵守当地法律和国际规则。
（1） 尊重各国或地域的文化传统，互相理解和信赖，为该国家或地域的发展做贡献。
（2） 理解各国或地域的商业习惯，遵守各国或地域的法令或国际规则。
3. 与社会的关系方面应注意的事项
《积极妥善地致力于环境保护》
积极地开展旨在保护和改善地球环境的自主性活动。
（1） 对各自的事业活动给环境带来的影响进行正确评估，积极开展旨在促进环保的活动。
（2） 积极开发和提供环保型沟通服务或方案，通过各种活动为改善地球环境做贡献。
《积极开展为社会做贡献活动》
作为对社会负有责任的企业市民，积极开展为社会做贡献活动。
（1） 通过沟通活动，寻找和发现社会需求性高的课题，并积极努力地加以解决。
（2） 尊重员工的自主性，使他们能够将各自的能力和经验运用到为社会做贡献的活动当中。
（3） 大力推进与具有各种社会效用和专业性的外部团体和人士的合作，积极地为社会做贡。
4. 与员工关系方面的注意事项
《适宜的人事措施、制度》
员工是电通集团的最大财富，建立健全适宜的人事措施、制度。
（1） 尊重员工的人权和隐私权。
（2） 对员工的聘用、晋升要一视同仁，不得差别对待，客观地进行评价。
（3） 使每位员工都能够充分发挥其个性和才能，充满热情地工作。
（4） 积极致力于人材培养工作，在职业生涯设计方面对员工提供支援，协助每位员工提高各自的能力
《创造妥善的工作环境》
创造利于身心健康、易于工作的办公环境。
（1） 遵守有关劳动法，维护员工身心健康，杜绝职场骚扰，创造良好的工作环境。
（2） 员工的“个人生活充实”、“工作有热情”才是与公司持续发展相辅相成的原动力，电通集团致力于积极推进员工工作和生活实现平衡的优质生活。
